Jak zostać dyrektorem finansowym?
Niekoniecznie jest od nich wymagane posiadanie tytułu magistra, ale niektórzy z nich zapewniają wyższe stopnie naukowe.Najważniejsze jest doświadczenie zawodowe w księgowości i finansach, przy czym zwykle wymagany jest staż pracy wynoszący co najmniej 10 lat. Dyrektorzy finansowi często posiadają także certyfikaty z zakresu rachunkowości, audytu lub zarządzania finansami.
Najczęściej ktoś będzie miał8-10 lat doświadczenia na wyższym stanowisku w firmieprzed awansem na stanowisko dyrektora finansowego. Taka ilość pracy jest zwykle wymagana, aby udowodnić, że masz odpowiednie umiejętności i wiedzę potrzebne do wykonania danej pracy.
- Edukacja. Na zdecydowaną większość stanowisk dyrektorów finansowych wymagane jest wykształcenie wyższe. ...
- Doświadczenie. Nie da się tego obejść: warunkiem wstępnym zostania dyrektorem finansowym są lata odpowiedniego doświadczenia. ...
- Komunikacja. ...
- Wizja. ...
- Przywództwo. ...
- Elastyczność. ...
- Zaznajomiony z technologią.
Aby zostać dyrektorem finansowym, musisz zacząć od solidnego wykształcenia w zakresie finansów, księgowości lub biznesu.Licencjatw którymkolwiek z tych programów nauczy Cię podstaw zarządzania, w tym umiejętności marketingu i myślenia strategicznego. Następnie istotne jest zdobycie doświadczenia zawodowego na stanowisku analityka finansowego, księgowego lub na podobnym stanowisku.
Chociaż posiadanie tytułu CPA może być korzystne w niektórych przypadkach,nie jest to warunek konieczny do objęcia stanowiska dyrektora finansowego. Silne doświadczenie w finansach w połączeniu ze strategicznym myśleniem i umiejętnościami przywódczymi jest zazwyczaj ważniejsze dla dyrektora finansowego niż konkretny certyfikat księgowy.
Jak widać, wynagrodzenia dyrektorów finansowych w największych firmach z branży technologii i usług finansowych są zazwyczaj najwyższe.Kilku dyrektorów finansowych zarabia znacznie ponad 20 milionów dolarów rocznieprzy rozliczaniu wynagrodzeń, premii, nagród w postaci akcji i innych zachęt.
Aby zostać dyrektorem finansowym, potrzeba zwykle kilku lat ciężkiej pracy, poświęcenia i doświadczenia.Średni wiek dyrektora finansowego wynosi zwykle około 45 lat, chociaż niektórzy mogą zostać dyrektorami finansowymi już po trzydziestce lub na początku czterdziestki.
Pomaga zarówno wschodzącym, jak i dojrzałym firmom zarządzać takimi kwestiami, jak zapewnienie wystarczających przepływów pieniężnych do utrzymania wzrostu, zwiększanie kapitału obrotowego, uwalnianie pieniędzy zablokowanych w zapasach, określanie, gdzie skoncentrować wysiłki sprzedażowe, podejmowanie decyzji o sprzedaży firmy i nie tylko.
Nie ma szybkiej ścieżki do zostania dyrektorem finansowym. Osoba na tym stanowisku ma wpływ na ogólne funkcjonowanie firmy, a każdy krok, jaki podejmiesz w swojej karierze, pomoże Ci odnieść sukces jako dyrektor finansowy.
Z ustaleń wynika, że dyrektorzy finansowi pracująprawie 70 godzin tygodniowoi twierdzą, że preferowana przez nich równowaga między życiem zawodowym a prywatnym to 50 godzin pracy tygodniowo. Chęć pracy w mniejszej liczbie godzin jest powszechna, niezależnie od tego, czy dyrektorzy finansowi pracują 80, czy 60 godzin tygodniowo.
Kto zarabia więcej dyrektor generalny czy dyrektor finansowy?
Prezes w pensjach. W większości firmdyrektor generalny zarabia znacznie więcej niż dyrektor finansowy. Według Salary.com średnia roczna pensja dyrektora finansowego w USA wynosi 420 000 dolarów i zwykle waha się od 319 000 do 537 000 dolarów, podczas gdy średnia pensja dyrektora generalnego wynosi 800 000 dolarów i waha się od 420 000 do 1 200 000 dolarów.
ChociażAby objąć stanowisko dyrektora finansowego, nie są wymagane tytuły CPA i MBAoba oferują silną przewagę konkurencyjną kandydatom na stanowiska CFO.
Wielu dyrektorów finansowych ma doświadczenie zawodowe w takich dziedzinach, jak księgowość, bankowość inwestycyjna czy analiza finansowa. Dla profesjonalistów finansowych,dyrektor finansowy to jedno z najbardziej prestiżowych i najlepiej płatnych stanowisk dostępnych w firmie.
Wielu pracodawców wymaga co najmniej ośmiu do dziesięciu lat doświadczenia zawodowego w dziedzinie lub dziale finansów lub księgowości, aby zostać dyrektorem finansowym. Niektórzy mogą preferować również wcześniejsze doświadczenie na stanowisku kierowniczym w departamencie. Podaj swój najwyższy poziom wykształcenia i wymierne wyniki, jakie osiągnąłeś w swojej karierze.
W takich przypadkachdyplom MBA jest zazwyczaj lepszym wyboremponieważ mogą „sprzedać” firmę potencjalnym inwestorom i ustabilizować działalność z myślą o przyszłym rozwoju. Jednak CPA jest generalnie lepszą opcją na stanowisko dyrektora finansowego, jeśli dyrektor generalny nadzoruje spółkę publiczną.
Uznane certyfikaty, takie jak Certified Public Accountant (CPA), Chartered Financial Analyst (CFA) i Certified Management Accountant (CMA), są uznawane na całym świecie i mogą znacząco podnieść Twoją pozycję zawodową.
- Safra Ada Catz. ...
- Józef R. ...
- Harvey M. ...
- Michael J....
- Howarda Schillera. ...
- Jeffreya S. Bornsteina. ...
- Warrena C. Jensona. ...
- Jamesa A. Rasulo.
RANGA PŁATNOŚCI | Dyrektor generalny | FIRMA |
---|---|---|
1 | Sundara Pichaia | Alfabet (GOOG) |
2 | Michał Rapino | Rozrywka Live Nation (LYV) |
3 | Tima D. Cooka | Jabłko (AAPL) |
4 | Piotr Zaffino | Amerykańska Grupa Międzynarodowa (AIG) |
Jak wspomniano powyżej, dyrektor finansowy może spodziewać się wynagrodzenia w wysokości od 130 000 do 300 000 dolarów, co zwykle czyni go jedną z najlepiej opłacanych osób w firmie. Ta lukratywna pensja ma sens, ponieważDyrektor finansowy ma ogromny wpływ na sukces finansowy firmy i wymaga dużego wykształcenia, doświadczenia i poświęcenia.
Nolan Watson został dyrektorem finansowym Silver Wheaton wwiek 26 lat.
W ciągu roku Nolan został mianowany dyrektorem finansowym firmy, co uczyniło go najmłodszym w historii dyrektorem finansowym spółki notowanej na giełdzie nowojorskiej.
Jaki jest najmłodszy dyrektor finansowy?
W wieku 26 latWatsoniezostał najmłodszym w historii dyrektorem finansowym spółki notowanej na NYSE. Watson twierdzi, że niecierpliwość pomaga jako dyrektorowi finansowemu. „Jeśli coś trzeba zrobić, upewniam się, że to zostanie zrobione, kropka – żadnych wymówek.
Jako szybko rozwijający się dyrektor finansowy,Presja związana z realizacją celów finansowych, zarządzaniem budżetami i podejmowaniem strategicznych decyzji może być przytłaczająca. Łatwo jest dać się wciągnąć w codzienne obowiązki i zapomnieć o sobie.
Dyrektor finansowy:Odwiedzisz różne zakłady i biura, ale będziesz też co miesiąc latać do centrali na spotkania. Jest to „lekki” harmonogram podróży w porównaniu do lekarzy medycyny, ale jest pewien haczyk: istnieje bardzo małe prawdopodobieństwo, że Twoja następna praca będzie w tym samym mieście lub nawet w tym samym kraju.
Dyrektor finansowy często pracuje długie godziny, aby wywiązać się z wielu obowiązków związanych ze stanowiskiem. Pracujący50 do 60 godzin tygodniowomoże być powszechne, zwłaszcza gdy muszą dotrzymać terminów. W rezultacie zarządzanie czasem i umiejętność równoważenia obowiązków to kluczowe umiejętności dyrektora finansowego.
Z próby wynika, że średni staż pracy na stanowiskach kierowniczych najwyższego szczebla ogółem wynosi 4,6 roku, w porównaniu z 4,3 roku w 2022 r. Jednakże średni staż pracy dyrektorów finansowych wynosi4,5 rokuWedług firmy spadek z 4,6 roku w 2022 r. i spadek z 4,9 roku w 2018 r. Dyrektorzy generalni z listy Fortune 500 mają średni staż pracy wynoszący siedem lat.